Jobs: Einstieg & Karriere

+++ Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote +++

"Führe Regie in deiner Karriere"

Die RTS ist eine anerkannte Ausbildungsstätte der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.

 
Wir suchen Absolventen, die mit uns etwas bewegen möchten. Als Steuer- und Prüfungsassistent (m/w) mit überdurchschnittlichem Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums und den Fächern Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung sind Sie bei uns sehr willkommen. Sie sollten ambitioniert, offen und kommunikationsstark sein und Ihr Ziel darin sehen, das eigene Profil in einem interdisziplinären Team von Beratern zu entwickeln.

Die RTS-Gruppe bietet Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Wir erwarten von Ihnen überdurchschnittliche Leistungen, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamorientierung.

Aufgrund unseres Standortprinzips haben Sie in einer flachen Organisation persönliche Nähe zu den Mandanten. Wir beraten vor Ort ohne hierarchische Teamstrukturen, sind aber in der Lage, fachliche Kapazitäten standortübergreifend bei Bedarf schnell und flexibel abzurufen.
Wir verfolgen eine individuelle Karriereplanung, die Ihr unverwechselbares Talent unter Fach- und Führungsaspekten fördert. Dazu gehören hervorragende berufliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine entsprechende Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina.

Die Ausbildung von jungen Menschen ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor; folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:
In unseren Niederlassungen bilden wir jährlich in: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, sowie kaufmännischem Bereich aus.

 

Einsatzmöglichkeiten

  • Steuerfachangestellte
  • DHBW Studenten
  • Auszubildende im kaufmännischen Bereich
  • Praktikanten

Unsere Auszubildenden und Praktikanten haben die Möglichkeit, sämtliche Zweige des Unternehmens kennenzulernen und in verschiedenen Bereichen Praxiserfahrungen zu sammeln. DHBW-Studenten haben die Möglichkeit, durch Dreimonatswechsel zwischen Theorie und Praxis schnelle Eingliederungsmaßnahmen sowie Berufserfahrung im Anschluss schneller zu bekommen. Unsere Studenten dürfen sich nach einer erfolgreichen und abgeschlossenen Prüfung  auf eine Festübernahme freuen.

Erfolg durch Weiterentwicklung: Ob Sie sich in Bildungshäusern, in speziellen Technology Training Centern oder bei anderen Qualifizierungspartnern weiterbilden: Ihr Wissen und Ihr Know-how sichern langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze im Unternehmen.

 

Steuerfachangestellte (m/w)

Während Ihrer dreijährigen Ausbildung werden Sie Schritt für Schritt an die Finanzbuchführung des Unternehmens herangeführt und lernen,
sich in immer ändernde Gesetze hineinzudenken und diese anzuwenden.

Duale Hochschule

Kombinieren Sie Theorie mit Praxis. Bewerben Sie sich bei der RTS um einen Ausbildungsplatz als Bachelor of Arts, Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen an der Dualen Hochschule Stuttgart.

Bei uns müssen Sie sich nicht zwischen Praxis und Theorie entscheiden! Wir bieten beides an, denn wer seine Stärken kennt, kommt bei uns weit…
Am Ende der Ausbildung haben Sie die wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens kennen gelernt und können ohne lange Einarbeitungsphase direkt durchstarten.

Mitarbeit an interessanten Projekten z.B. "Unternehmen Schule"  , eigenständige Arbeitsweise sowie innovative Ideen werden erwünscht und gefordert.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Bürokaufmann (m/w), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w)

Bei Ihrer Ausbildung werden Sie die vielseitigen Aufgaben der innerbetrieblichen Organisation kennenlernen.
Zu Ihren weiteren Ausbildungsinhalten werden unter anderem auch Tätigkeiten in der allgemeinen Verwaltung und in unseren Sekretariaten gehören sowie betriebliches Rechnungswesen und Buchhaltung. Um Ihre theoretischen Kenntnisse zu vertiefen, besuchen Sie an 1,5 Tagen in der Woche die Berufsschule.

Was zeichnet Sie aus:

Sie verfügen mindestens über einen guten Realschulabschluss und interessieren sich für die genannten Aufgabenbereiche. Sie sind offen für einen abwechslungsreichen Beruf und Kontaktfreudigkeit,  Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Person. Außerdem besitzen Sie ein gutes Zahlenverständnis, gute Rechtschreibkenntnisse und gute Erfahrungen im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten. Die Tätigkeiten setzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Konzentrationsfähigkeit sowie mitarbeiter- und kundenorientiertes Verhalten voraus.

Häufig gestellte Fragen

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Hochschulabsolventen/-innen (Uni/FH)?

ule abgeschlossen und suchen nun eine Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten entspricht?
Sie möchten sofort anspruchsvolle Aufgaben bei der RTS übernehmen?
Wir suchen ständig engagierte Fachkräfte im Bereich Steuern- und Prüfungswesen als Nachwuchskräfte.

Als Direkteinsteiger „on the job“ übernehmen Sie nach einer individuell abgestimmten Einarbeitung sofort anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Steuern- und Prüfungswesen, Finanzen und Betriebswirtschaft.
Dabei stehen Sie in ständigem Kontakt zu Ihren Kollegen/innen und Vorgesetzten, die Sie unterstützen, Ihnen mit Ihrer Erfahrung weiterhelfen und Sie schnell an der gemeinsamen „RTS-Vision“ teilhaben lassen.

Aufgrund der Größe und Struktur unseres Unternehmens, wird es Ihnen leicht fallen, sich schnell bei uns zurechtzufinden und Einblicke in andere Unternehmensbereiche zu erhalten.
All dies setzt voraus, dass Sie durch Ihre Persönlichkeit überzeugen können und dass Einsatzfreude, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten zu Ihren Stärken zählt.

Welche Einstiegsgehälter bietet RTS?

Die Einstiegsgehälter sind abhängig von den ausgeschriebenen Positionen und orientieren sich an den marktüblichen Gehältern.
Außerdem bietet RTS weitere Nebenleistungen wie: Ein fixes Grundgehalt (basiert auf den Anforderungen Ihrer Stelle), leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung, Tantiemen, Jahresgratifikation, Fahrgeld, betriebliche Altersvorsorge.

Unser erfolgsabhängiges Vergütungssystem ist die Grundlage unseres Beteiligungsmodells. Dieses ist 3-stufig und reicht von einer Juniorpartnerschaft bis hin zum Komplementär. Außerdem bieten wir Ihnen vielseitige Sozialleistungen, ergonomische Arbeitsplätze und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Einsätze an verschiedenen Standorten und Mitwirkung in allen Abteilungen des Steuer- und Prüfungswesens. Betriebsärzte und ein Arbeitsschutzprogramm sorgen für die gesundheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter und runden das attraktive Vergütungspaket ab.

Ist fehlende Berufserfahrung bei der Bewerbung ein K.o.-Kriterium?

Generell ist fehlende Berufserfahrung kein K.o.- Kriterium; zudem besitzen DHBW-/ Hochschulabsolventen/-innen in der Regel bereits Berufserfahrung durch absolvierte Praktika oder eine vorher abgeschlossene Berufsausbildung.
Bei einem Stellengesuch in Fachbereichen wird grundsätzlich eine 3-jährige Berufserfahrung verlangt die von der jeweiligen Stelle abhängig ist.

Welche Fördermaßnahmen bietet RTS?

Unsere vielfältigen individuellen Fördermaßnahmen reichen vom Besuch von Schulungen und Seminaren bis hin zum Einzelcoaching durch die Führungskraft oder den/die Experten/-in. Trainingsmaßnahmen „on the job“, wie Projekte im Rahmen des RTS Verbesserungsprozesses, fachliche Sonderaufgaben, bieten zusätzliche praxisnahe Qualifizierungsmöglichkeiten.
Wie die Leistung und das Engagement eines Jeden bewertet werden, wie der weitere Weg aussehen könnte, wird halbjährlich zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-innen besprochen. In einem fairen Dialog geht es dabei um die Bewertung, ob und wie die gesteckten Ziele erreicht wurden. Stärken, Verbesserungspotenziale, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten werden besprochen sowie maßgeschneiderte Fördermaßnahmen abgeleitet und gemeinsam festgelegt.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet RTS?

RTS fördert konsequent die Entwicklung- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter/-innen, die das wichtigste Potenzial eines erfolgreichen Unternehmens sind.

Personalentwicklung ist bei uns kein Konzept "von der Stange", sondern am individuellen Bedarf jedes Einzelnen orientiert.

Als kleiner Einstieg unseres Konzeptes:

  • monatliche DATEV-Onlineseminare im Bereich: Lohnbuchhaltung, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
  • Teilnahmen an verschiedenen Seminaren (Neuerungen Steuerrecht)
  • Teilnahmen an Trainingsmanagement (Talente entdecken, Potenziale erkennen)
  • Zusammenkünfte von Sozialgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche im einzelnen
  • Teilnahme an verschiedenen Projekten
  • Finanzielle Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung,
  • sowie viele andere individuellen Qualifizierungsmaßnahmen

Welche Einsatzmöglichkeiten gibt es für meinen Studiengang/meine Fachrichtung bei RTS?

Direkteinstieg ist in allen Bereichen des Unternehmens (Steuern- und Prüfungswesen) möglich

  • Einstieg "on the job"
  • Einblicke in andere Unternehmensbereiche
  • Übertragung anspruchvoller Aufgaben und Projekte
  • Programmbegleitende Seminare und Workshops
  • Individuelle Betreuung durch Paten
  • Ziel: Vorbereitung auf die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit im Zielbereich

Welche Voraussetzungen muss ich für ein Praktikum haben?

Je früher Sie sich orientieren, desto besser. Deshalb sollten Sie schon als Studierende/r, Schüler oder Auszubildender sehen, wo die Reise hingehen kann. Im Rahmen eines Praktikums- und eventuell im Anschluss als Werkstudent/-in vertiefen Sie Ihr bereits erworbenes Wissen. Im operativen Tagesgeschäft sowie bei anspruchsvollen Aufgaben/Projekten sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung. Aufgabenorientierte und vor allem gezielte Praktika können Sie an unseren Niederlassungen in verschiedenen Bereichen absolvieren.

Die Voraussetzungen für ein Praktikum bei der RTS, egal ob als Student/in, Schüler/in oder Auszubildende sind berufsabhängig. Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil. Vorlieben für die Zahlen sollten genauso wie sehr gute PC-Kenntnisse vorhanden sein.
Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne bei Ihrer Entscheidung.

Wie lange im Voraus muss ich mich für einen Ausbildungsplatz oder ein Praktikum bewerben?

DHBW Auszubildende sollten sich mind. 12 Monate vor ihrem Studienanfang bewerben.
Auszubildenden in kaufmännischen Bereich sollten Sie mindestens 10 Monate vor ihrer Ausbildung bewerben.
Als Praktikant sollten Sie sich frühestens 3 Monate vor dem gewünschten Einsatztermin bewerben.
Je nach Verfügbarkeit sind aber auch kurzfristige Einsätze möglich.

Wo kann ich mich für eine Stelle, Ausbildungsplatz, Praktikum bei der RTS bewerben?

Sehen Sie sich in unseren Stellenangeboten um - sicherlich ist etwas Interessantes für Sie dabei:

(http://www.rtskg.de/rts/jobs-einstieg-karriere/job-standort-matrix.html)

 

Bewerbung bei der RTS:

Sie können Sich schriftlich oder per E-Mail bewerben.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte RTS Personal GmbH+Co, KG, z.Hd Frau M. Poulasakidis,

RTS Personal GmbH + Co. KG
Frau M. Poulasakidis
Im Kusterfeld 23/1 ( 1.OG)

71522 Backnang

oder per E-Mail an bewerbung(at)rts-personal.de

 

Gibt es Möglichkeiten, als "freie/-r" Mitarbeiter/-in bei der RTS tätig zu sein?

Wir beschäftigen in unseren Niederlassungen mehrere freie Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.

Diese Möglichkeit besteht grundsätzlich.

Woher weiß ich, ob eine Stelle aus dem Internet noch offen oder schon besetzt ist?

Unsere Stellenangebote werden ständig aktualisiert und erhalten nur offene Positionen.
Sicherlich können Sie sich auch an unsere Personalabteilung direkt werden, Ihre Fragen werden gerne angenommen.

 

Denken Sie daran: Ihre Bewerbungsunterlagen sind wie eine erste Begegnung. Eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung weckt Interesse nach mehr…

Willkommen im Team.

 

Bewerbungsprozess bei der RTS

Für eine professionelle Auswahlentscheidung möchten wir einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit gewinnen. Deshalb braucht es seine Zeit, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein schnelleres Feedback erhalten Sie, wenn Sie sich online bewerben. Wir haben uns als Ziel gesetzt, innerhalb von vier Wochen nach Bewerbungseingang eine verbindliche Entscheidung zu treffen. Meistens wird dieses Ziel unterschritten.