Von Lohnbuchhaltung bis Personalverwaltung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeitnehmer wird immer komplexer und anspruchsvoller. Dies ist nicht überraschend, da sie einen maßgeblichen Beitrag zur Finanzierung der staatlichen Haushalte leistet und Einkommen umverteilt. Aus diesem Grund bemüht sich der Gesetzgeber, das Netz der Vorschriften zur Vermeidung von Schwarzarbeit und Missbrauch immer enger zu knüpfen. Dies hat jedoch unerwünschte Folgen in Form von immer neuen Haftungs-, Melde- und Dokumentationsvorschriften.

Vor allem für kleine und mittelständische Betriebe ist es daher sowohl betriebswirtschaftlich effizienter als auch aus haftungsrechtlichen Gründen sinnvoller, die Lohn- und Gehaltsabrechnung komplett auszulagern und von Spezialisten erstellen zu lassen.