Arbeiten bei der RTS Steuerberatung - schön, dass Sie Interesse an uns haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
RTS. Das ist die regional tätige Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen beratend begleitet. All ihren Mitarbeitenden bietet die Gruppe hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ortsnah. Dezentral. Optimal. Auszubildende, Studierende, Steuerfachkräfte und Steuerberatende finden bei uns ein hochdynamisches Umfeld, um Zukunft zu gestalten. Ihre. Unsere. Und die unserer Mandant:innen. An welchen Standorten derzeit Stellen frei sind, erfahren Sie in unserem Jobportal.
Alle Informationen, die Sie auf dieser Karriereseite zu RTS finden, gelten ebenso für ECOVIS RTS.
Sie möchten erfahren, wer RTS ist und was uns so einzigartig macht? Blättern Sie jetzt durch unser neues Karrieremagazin #InsideRTS! Tauchen Sie ein in die Geschichte unseres Unternehmens, lassen Sie sich von den Einblicken unserer Mitarbeitenden inspirieren und entdecken Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu sein. Von flexiblen Arbeitszeitmodellen über eine ausgewogene Work-Life-Balance bis hin zu einem persönlichen Entwicklungsprogramm - wir bieten alles, was Sie für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung brauchen. Worauf warten Sie noch? Jetzt lesen und Teil von RTS werden!
Bei RTS können Sie profitieren. Von den Vorteilen einer großen Steuerberatungskanzlei mit eigener IT- und Marketingabteilung, Ablaufprozessen und Infrastruktur, die Ihnen den Rücken freihält. Und gleichzeitig von der familiären Atmosphäre an Ihrem Standort. Damit wir gemeinsam das Beste herausholen können. Für uns. Und unsere Mandant:innen.
Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Teams in den Standorten klein und persönlich bleiben. Diese Teams beraten rund um ihren Standort Selbstständige sowie kleine und mittelständische Unternehmen auf Augenhöhe. Unsere Kund:innen sind größtenteils inhabergeführte Unternehmen. Kundennähe, persönlicher Kontakt und verständliche Beratung werden bei uns großgeschrieben.
Bei RTS bilden Werte die Basis unseres Tun und Handelns. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Deshalb können Sie bei uns von einer Vielzahl an Benefits profitieren.
Mittelständische Unternehmen bieten viele interessante Berufsmöglichkeiten für Arbeitnehmende. Doch den passenden Arbeitgeber für sich zu finden, ist keine leichte Aufgabe. Auf kununu erfahren Sie, wie Bewerber:innen ihren Bewerbungsprozess bei RTS wahrgenommen haben oder was Mitarbeitende über ihre Aufgaben, ihr Team oder das Arbeitsumfeld bei RTS zu berichten haben.
Laura
DHBW-Studentin RSW
Doris
Finanzbuchhalterin
Sarah
Standortleiterin Heilbronn
Obwohl RTS auf Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung spezialisiert ist, tragen im Hintergrund weit mehr Fachbereiche jeden Tag zu unserem Unternehmenserfolg bei. So bietet RTS Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten Bereichen: Erfahren Sie hier, was Sie an den einzelnen Stationen Ihrer Karrierereise erwartet.
Ihre Karrierereise im Steuer- und Rechnungswesen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach oder als Studierende:r an der DHBW im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen antreten. Anschließend besteht die Möglichkeit, eine Weiterbildung als Steuerfachwirt:in und ggf. eine Prüfung als Steuerberater:in abzulegen.
Ihre Karriere im Bereich Wirtschaftsprüfung starten Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach. Auch ein duales Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen ist als Karrierestart möglich. Nach einschlägiger Berufserfahrung können Sie das Examen zum/zur Wirtschaftsprüfer:in anhängen.
Im Bereich IT können Sie bei RTS ebenfalls durch eine Ausbildung im Bereich Informatik oder durch ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Fokus: Application Management) einsteigen. Unsere IT-Abteilung entwickelt sich ständig weiter, sodass Ihnen perspektivisch sowohl Projekt- als auch Teamverantwortung übertragen werden kann.
Einsteigen in die Marketing-Abteilung können Sie als Praktikant:in, Auszubildende:r, Bachelorand:in/Masterand:in oder als Expert:in in einem Fachgebiet, bspw. im Online-Marketing, Offline-Marketing, Digital-Media-Marketing oder Employer Branding.
Im Bereich Personal können Sie mit einer Ausbildung im Personalmanagement einsteigen. Nach der Position als Sachbearbeiter:in können Sie sich zum/zur Personalreferent:in weiterentwickeln und sich in unterschiedlichsten Projekten und Fachbereichen weiterentwickeln.
Das Office Management ist das Herzstück unserer Standorte. Einsteigen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Büromanagement, als Quereinsteiger:in, als Berufseinsteiger:in oder -erfahrene:r. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie sich auf einzelne Bereiche spezialisieren, wie bspw. Digitalisierung.
Die RTS-Akademie ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihre persönlichen und fachlichen Kenntnisse stetig weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir mit fachbezogenen Seminaren für alle ein zeitgemäßes und passgenaues Angebot an. Die Veranstaltungen erstrecken sich von rein steuerlichen Themen bis zur Stärkung der Sozialkompetenz unserer Mitarbeitenden.
Wie ein typischer Arbeitstag in Ihrer neuen Position aussieht, kommt ganz auf die Stelle, Ihr Team und Ihren Standort an. Um einen kleinen Einblick zu erhalten, wie unsere Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Positionen ihren Arbeitstag beschreiben, schauen Sie gern bei unseren Erfahrungsberichten auf den jeweiligen Seiten vorbei.
Unsere Mitarbeitenden beschreiben und bewerten unsere Unternehmenskultur hier auf kununu. Dort erhalten Sie einen detaillierten Einblick.
Bei RTS bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der RTS-Akademie an. Dort können Sie sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Viele Mitarbeitende haben sich innerhalb kürzester Zeit von Studierenden zu Standortleiter:innen oder sogar Partner:innen weiterentwickelt.
Unsere Info-Abteilung ist unter anderem dafür zuständig, wichtige Informationen (bspw. zu Gesetzesänderungen) auf schnellstem Wege zu den Betroffenen zu tragen. Außerdem finden bei uns regelmäßig Mitarbeitendenbesprechungen an den Standorten statt. Alle Standortleiter:innen treffen sich zudem zweimal jährlich an den Strategietagen, um gemeinsam zukünftige Projekte und Strategien anzustoßen und sich auf den neusten Stand der unterschiedlichen Teams und Abteilungen zu bringen.
Bei uns gibt es immer etwas zu feiern – im kleinen Kreis an den Standorten, wenn z. B. ein Jubiläum oder Geburtstag ansteht, aber auch RTS-weit, beispielsweise bei unseren Sommerfesten.
